LIDERAZGO FEMENINO Y EDUCACIÓN EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE PANAMÁ

En el marco del Congreso Internacional de Mujeres Bomberos, se presentó la ponencia de la coronel Margarita Ducreux, primera mujer comandante primer jefe de una zona regional del Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá.

Durante su intervención, resaltó que a lo largo de la historia las mujeres han enfrentado limitaciones en el ejercicio de sus derechos, y subrayó que la educación es fundamental para alcanzar el empoderamiento y la igualdad en los ámbitos civiles, económicos, sociales, políticos, sexuales y reproductivos.

La coronel destacó que, pese a los avances legales y políticos, la violencia contra la mujer persiste, por lo que la educación debe ser utilizada como herramienta estratégica para erradicar la desigualdad de género.

Recordó además el camino recorrido por las pioneras dentro de la institución, desde la incorporación de las primeras mujeres al Cuerpo de Bomberos en 1994, hasta el nombramiento de la coronel Matilde Torres en 2020 como la primera subdirectora general del BCBRP, tras 132 años de existencia.

En su ponencia, resaltó la importancia de la presencia femenina en roles de liderazgo, ya que aportan diversidad de perspectivas, fomentan políticas inclusivas y colaborativas, y sirven de inspiración a las nuevas generaciones. Enfatizó que el liderazgo femenino no es solo un tema de equidad, sino una necesidad para construir instituciones más efectivas y sociedades más democráticas.

La coronel Ducreux subrayó que en el servicio bomberil las mujeres aportan disciplina, capacidad técnica y liderazgo, redefiniendo los estándares operativos y complementando la labor de sus compañeros.

Asimismo, compartió cifras que reflejan el protagonismo de la mujer en la educación: de un total de 5,664 graduados, las mujeres representan 3,740, es decir, un 66%. En el caso de la UMECIT, las estudiantes constituyen el 59.8% de la población.

Entre los desafíos actuales de las bomberas, mencionó la brecha cultural, los estereotipos de género, el acceso limitado a cargos de mando, la conciliación entre la vida laboral y familiar, la doble carga que enfrentan las madres y la necesidad de mayor reconocimiento y visibilidad.

YW